猎头

我表哥的女朋友是一名猎头.今天跟她还有她的两位同样是资深猎头朋友吃饭,听到她们一直在讨论某间公司的某个人才被她们以年薪30万卖到某间公司.我根本不明白她们在说些什么,不过觉得挺有趣的,所以找了些关于猎头的资料.

“猎头” 在英文里叫 Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为 “猎头” ，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才” 。

猎头一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，”猎头“特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。


高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才.

猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。 与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。

人才交流中心的服务是”蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才.

猎头公司是客户要什么挑什么，人才交流中心是坐而待命，来什么选什么。

◆猎头服务的收费标准——

★总费用： 最高为1/3年薪（委托寻访职位），将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商可进行适当调整。但总监、总助、副总经理及其以上职位最低不低于4万元，部门经理级最低不低于2万元，其他人员最低不低于1万元。也可以按照职位需求协议定价。

★寻访委托金： 对一般委托客户将事先收取一定的寻访委托金（不退还），总额为总体费用的20%。寻访委托金将用于保证客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。

★费用支付： 签订协议之日客户应同时支付寻访委托金使寻访工作正式开始，推荐人选上岗一周内付清剩余服务费。

★试用保证： 对被录用的人选将保证3个月的试用，对于正常原因离职或被辞退的 ，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适应人选，除非客户要求继续寻访推荐，否则将该人选服务费（不含委托金）的60%返还给客户。


其实,在我的理解中,猎头就是专门帮某间公司去挖别间公司的墙脚.在某一方面来说,这样子做似乎不太光明;但从另一方面来看,人往高处走是天经地义的,没什么不妥.

不知道我有没有那个可能性成为一个被猎人呢?